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"Harcèlement sexuel et agissements sexistes"
WEBCONFÉRENCE - spécial CSE
En direct : le 6 décembre de 11 h à 12 h
  • Vous êtes représentant(e) du personnel dans votre entreprise ?
  • Vous avez choisi de représenter les collaborateurs ?
  • Vous avez choisi de protéger vos collègues ?
  • Vous êtes intéressé(e) par la santé et la sécurité au travail ?
  • La santé psychique appliquée au code du travail vous interpelle ?
  • En tant que référent(e) Harcèlement sexuel et agissements sexistes, vous avez accepté la mission et vous avez envie de vous en occuper ?
Vous avez au moins deux oui ?
Alors cette webconférence spécial CSE est faite pour vous !

Le sujet et les faits de « harcèlement sexuel et des agissements sexistes » sont vécus de façons variées, selon les personnes et leurs rôles en entreprise :
  • C’est tabou : on ne parle pas de ce sujet, qu’il y ait des faits ou non
  • C’est banalisé : « il ne va pas faire un scandale pour ça ! »
  • C’est sidérant : « je suis interpellé(e) (ou choqué(e)) par ce que j’ai vu » et j’en parle à des personnes de confiance...
Quelle est votre mission à ce stade ?
Pour jouer votre rôle avec justesse, vous avez une mission : avoir a minima le même niveau de connaissance que la direction et les ressources humaines.
 
Vous avez donc besoin d’être sensibilisé(e) au sujet pour agir de façon pragmatique et humaine.
 
Alors inscrivez-vous à notre webconférence pour :
  • Comprendre les subtilités légales et humaines du « Harcèlement sexuel et des agissements sexistes »
  • Prendre conscience des violences ordinaires occasionnées et des impacts individuels et collectifs
Vos intervenantes :
Mandrine FONTENAS-MARY et Hulwenn LUCAS
Mandrine
Mandrine est juriste et Directrice associée de la société SODIAS, spécialisée dans l’accompagnement RH des TPE-PME
Hulwenn Lucas SD 38 copie
Hulwenn est coach certifiée, auteure du livre "Les émotions au travail", consultante formatrice depuis 20 ans, spécialisée dans le leadership, le management et la communication dans les organisations. Elle a créé FENIX CONSEILS en 2014, avec l'intention de contribuer à la paix dans les relations humaines en entreprise.
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