Comment gérer ce subtil équilibre entre diriger et coacher des individus & une équipe ?

Leader & coach


Objectifs de la formation

Discerner la posture du leader et la posture du coach
Entrer en contact et créer une relation de confiance
Savoir écouter et laisser de côté son mental
Accueillir l’autre dans sa différence

 

Le plus

4 h de coaching individuel pour accompagner la mise en œuvre des compétences
Sur ce sujet, les « Conseils de Fénix » en accès privé
Votre intervenante exerce le métier de coach en entreprise

 

Public

Leader ou manager d’une équipe

 

Programme

Leader & coach : les représentations & leurs terrains de jeu
Signaux de confiance, signaux de méfiance
Le contrat relationnel
Le mode d’écoute du coach
Empathie & bienveillance