En résumé

Ateliers
2 h à 3 h 
en groupe & à distance

Formations
1 jour en groupe & à distance
+ 4h de coaching individuel

Sur mesure
1 projet pour vos leaders ?
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Notre solide expérience du groupe

Nos ateliers et nos formations sont conçus à partir de notre solide expérience du groupe, et dans une intention permanente de bénéficier de la puissance du collectif. Nos offrons à nos groupes des apprentissages à double niveau : 

  • au niveau du thème traité : Autorité & Pouvoir ; Leader & Coach ; Le Temps ; La Confiance ; Tact & Diplomatie du leader ; …

  • et au niveau niveau des relations individuelles et collectives : quelle relation ai-je avec l’autre ? comment je me comporte dans le groupe ? en quoi mes comportements ont-ils un impact dans la vie du groupe et pour la place que j’occupe ? …

Cette expérience sociale est parfois confortable, et parfois inconfortable. Nous avons la conviction que "c’est le prix à payer" pour se développer et atteindre ses objectifs. Comment ? En respectant les rythmes de chacun ! Il s'agit alors d'un apprentissage pour la vie en groupe, et cela démontre combien le collectif est l’individu, et combien l’individu est le collectif.

Cette expertise s’appuie sur de multiples interventions auprès de groupes de l’entreprise, depuis près de 20 ans.

 Hulwenn

Partis pris relationnels & pédagogiques à l'ère du digital

Nous sommes aussi très attentifs à l’impact du "tout numérique". A l'ère du digital et des objets connectés, comment sommes nous en relation avec les autres en dehors du virtuel ? quel rapport ai-je à l’autre ? que lien ai-je avec cet autre ? et comment je communique avec lui ou avec elle ? L'acte de socialisation n'a jamais eu autant de sens à mes yeux. "Être en relation à l’autre" est une capacité essentielle à développer en entreprise tant pour les équilibres individuels, que les équilibres du collectif. 

A l'heure de l’infobesité (je consomme toujours plus d’informations) notre art consiste à vous faire trouver les informations & solutions qui vous concernent et dont vous êtes friands. Notre expertise à vulgariser des informations pour les transformer en apprentissages demande finesse, travail préparatoire, association des justes talents, plaisir à composer et à animer.

Cette expertise pédagogique, nous l’avons développée avec l’approche LEARNING ASSEMBLAGETM , basée sur les nouvelles donnes du marché et un savoir faire de haute qualité. En voici les grands principes :

  • « En présentiel, le temps précieux accordé au fait d’être ensemble doit être consacré à des moments qui ne peuvent se vivre que physiquement avec les autres »
  • « La transmission « classique » de connaissance se fera à distance, via des vidéos, des textes à lire, des sites à visiter et la mémorisation par des quiz, de petits exercices, des contributions rapides et individuelles »
  • « En distanciel, les communautés virtuelles seront mises en place pour résoudre un cas, élaborer un contenu, s’entraider dans l’acquisition de connaissances. »